Información e iniciativas para la comunidad artística

SEGUIMIENTO DEL DOCUMENTO DE BUENAS PRÁCTICAS EN MUSEOS Y CENTROS DE ARTE CONTEMPORÁNEO

(Listado de museos y centros)

CAAM, Las Palmas de Gran Canaria

Está abierto el plazo para la elección de director en el CAAM

ORGANISMO QUE REALIZA LA CONVOCATORIA

Consejo de Administración del CAAM

BASES

Convocatoria Pública para seleccionar la Dirección Artística del Centro Atlántico de Arte Moderno (CAAM).

El Consejo de Administración del CAAM, en su reunión del 6 de octubre de 2009, acordó convocar el concurso público para seleccionar el puesto del Director/Directora Artístico/Artística del CAAM; convocatoria que se regirá por las siguientes Bases:

Plazo de presentación de propuestas:
Se cerrará el próximo 19 de diciembre de 2009.

Lugar de presentación:
Las candidaturas se deberán presentar en sobre cerrado en el Registro General del CAAM, dirigidas a su Presidente, o en cualquiera de las formas y lugares previstos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común; indicando de manera visible “CONVOCATORIA DIRECCIÓN ARTÍSTICA DEL CAAM”.
La documentación recibida será inscrita en el Registro General del CAAM.

Objeto de la convocatoria:
Seleccionar la persona que ha de ocupar la Dirección Artística del CAAM, centro que fue creado por el Cabildo de Gran Canaria en 1989 y que está inserto en un proceso de modernización que afecta tanto a su estructura jurídica como a sus instrumentos de gestión, sus instalaciones y a su propio proyecto artístico. El “Proyecto Artístico y Cultural del CAAM”, aprobado por el Consejo de Administración del CAAM en la sesión celebrada el 29 de mayo de 2009, incluye las líneas matrices de desarrollo de un centro que aspira a consolidarse en el Sistema de Arte, Ciencia y Tecnología del Estado Español, y a contribuir a fomentar la creatividad contemporánea y el aprecio social por las tendencias artísticas actuales en un territorio ultraperiférico como es el Archipiélago Canario.

Funciones de la Dirección Artística del CAAM:
1) Asesorar al CAAM en todas aquellas cuestiones de carácter artístico y museológico que se susciten en el desarrollo de las actividades del CAAM, para el mejor cumplimiento de sus fines.
2) Velar por el rigor artístico y autenticidad de los contenidos museográficos del CAAM.
3) Controlar que se cumplan, en todo momento, las exigencias de protección y conservación de los bienes culturales que estén bajo la responsabilidad del CAAM.
4) Definir y coordinar el programa de actividades expositivas, didácticas y divulgativas del CAAM, según los acuerdos adoptados al respecto por los órganos superiores del CAAM.
5) Impulsar los proyectos de investigación que supongan un mejor conocimiento científico del arte contemporáneo.
6) Promover el desarrollo de la colaboración y los proyectos comunes con Museos, Universidades y demás instituciones científicas.
7) Elevar a los órganos superiores del CAAM las propuestas e iniciativas que estime convenientes para el mejor funcionamiento del CAAM en el ámbito de sus competencias artísticas.
8 ) Y, en general, todas aquellas iniciativas relacionadas con el funcionamiento y desarrollo artístico del CAAM.

Documentación que deberán presentar los aspirantes:
Los/as aspirantes a la Dirección Artística del CAAM deberán presentar:
1. Documento acreditativo de la identidad y de la nacionalidad del/la solicitante. En el caso de ciudadanos/as españoles, fotocopia compulsada del DNI, y, en el supuesto de ciudadanos/as comunitarios (UE), será válida la presentación de fotocopia compulsada del documento de identidad de su país o del pasaporte; mientras que, en el caso de ciudadanos/as no comunitarios, fotocopia compulsada del pasaporte o NIE.
2. Programa Artístico Razonado, acorde con el “Proyecto Artístico y Cultural del CAAM” (aprobado por el Consejo de Administración del CAAM, en sesión de 29 de mayo de 2009), que establezca las líneas matrices y estructura del CAAM, y defina un modelo de centro con vocación de insertarse en el Sistema de Arte, Ciencia y Tecnología del Estado Español. El programa debe incluir:
* Un programa de exposiciones y actividades que estimule la participación de los diversos departamentos del CAAM para un periodo de cinco años, correspondiente a la duración del contrato del Director/a Artístico/a.
* Estrategias orientadas a la creación de audiencias.
* Líneas de investigación específicas y planes de integración en redes temáticas y profesionales que propicien el logro de niveles de excelencia como centro expositivo, de investigación, debate, reflexión y producción.
* Presupuesto necesario para llevar a cabo el programa de exposiciones y actividades.
3. Currículo profesional y documentos acreditativos de los méritos expuestos y del cumplimiento de los requisitos exigidos.

Requisitos de los/las aspirantes:
Deberán cumplir los siguientes requisitos:
- Pertenecer a cualquier país de la Unión Europea. En el caso de ser extracomunitario/a, su contratación quedará condicionada a la obtención de la residencia legal española en Gran Canaria.
- Estar en posesión de una titulación universitaria con el nivel de Licenciatura o equivalente.
- Certificar el dominio pleno de la lengua castellana y del idioma inglés.

Méritos que se valorarán a los/las aspirantes:
- Poseer estudios específicos, de postgrado, en Museología, Gestión Cultural y Mercado del Arte.
- Conocer profundamente el Sistema del Arte (crítica, mercado, otros centros, artistas, asociaciones, etc.)
- Acreditar experiencia de al menos tres años en el ámbito interdisciplinario de las artes visuales, la tecnología, el diseño y la creación artística e industrial, desempeñando funciones de dirección artística o análoga.
- Acreditar amplia experiencia en la selección de obras, para su posible adquisición, y de artistas para la programación de exposiciones y actividades, así como en la organización, comisariado, coordinación y/o diseño de montajes de exposiciones.
- Acreditar amplia experiencia en la gestión de organismos culturales, conservación del patrimonio, investigación e interpretación del arte y conocimiento de protocolos museísticos.
- Poseer una red acreditada de contactos nacionales e internacionales en el ámbito de la producción y la exhibición de las artes visuales.
- Acreditar experiencia en la organización del trabajo y en la coordinación de equipos.
- Demostrar habilidad para difundir programas y conocimientos eruditos, y para involucrar y hacer partícipes a audiencias diversas, así como acreditar sobrada capacidad de comunicación.
- Demostrar capacidad para buscar y encontrar fuentes de subvención y patrocinios, contribuyendo de manera eficaz a la consecución de los mismos.
- Conocer suficientemente a los agentes económicos susceptibles de aportar recursos financieros, humanos y culturales a la institución, y tener capacidad para desarrollar programas que incentiven su patrocinio.
- Dominar cualquier otro idioma distinto al castellano y al inglés.
- Demostrar capacidad de representar al centro en distintos ámbitos y para construir, liderar o desarrollar redes de relaciones tanto nacionales como internacionales.
- Acreditar conocimiento de la realidad artística canaria, estatal e internacional, así como del arte que se genera en estos ámbitos.

Procedimiento de valoración de las solicitudes:
La valoración se llevará a cabo por un Comité que contará con expertos de reconocido prestigio nacional e internacional en el sector del arte y la gestión de centros de arte, provenientes de diversos museos y centros de arte, quienes valorarán, entre otros requisitos, que los candidatos cuenten con un programa artístico concreto para el centro y un plan de actividades, así como un currículo que acredite su experiencia y trayectoria. En el Comité de Valoración estarán cuatro miembros designados/as por el CAAM, entre los/las cuales éste nombrará al Presidente/a y Secretario/a, a los que se sumará un representante de la Asociación Española de Directores de Museos y Centros de Arte Contemporáneo y dos representantes institucionales del Cabildo de Gran Canaria.
El Comité de Valoración evaluará las candidaturas y los méritos de quienes las presentan. Opcionalmente, el Comité podrá celebrar entrevistas con ellos/as para aclarar todos aquellos aspectos sobre su currículo o sobre su propuesta de Programa Artístico Razonado, y para que contesten a cuantas preguntas le sean realizadas por los/as miembros del Comité de Valoración.
El Comité de Valoración puntuará las propuestas según los méritos anteriores y propondrá el nombramiento del candidato/a mejor valorado/a. En caso de empate en la propuesta, ésta se resolverá por votación entre los/las miembros del Comité. De persistir el empate, dirimirá la Presidencia del Comité con su voto de calidad.
Finalizado el proceso de selección, el Comité de Valoración elevará propuesta al Consejo de Administración del CAAM. La convocatoria se podrá declarar desierta si el CAAM considera que ninguno de los/as candidatos/as se adecua a los requisitos del puesto del Director/a Artístico/a.

Confidencialidad:
Todas las personas e instituciones públicas implicadas en el proceso de selección de candidatos/as se comprometen a garantizar la absoluta confidencialidad de todos los datos personales y profesionales de los/as mismos/as, asegurando que la participación de los no seleccionados/as se mantendrá en el estricto ámbito del conocimiento del Comité de Valoración y del Consejo de Administración del CAAM, y haciéndose público exclusivamente el nombre del/a candidato/a que resulte seleccionado/a.

Contratación:
Se suscribirá un contrato de alta dirección, regulado por el Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, que contemplará una duración de cinco años, con la posibilidad de su renovación. Los emolumentos anuales serán de 53.000 euros brutos.
El puesto de Dirección Artística estará sujeto a evaluación con arreglo a los criterios de eficacia y eficiencia, responsabilidad por su gestión y control de resultados en relación con los objetivos que le hayan sido fijados, quedando el contrato sujeto a la resolución por parte del CAAM en caso de incumplimiento de sus obligaciones.
Su relación laboral quedará regulada por lo establecido en el contrato y demás normativa que le resulte de aplicación.
El candidato/a seleccionado/a estará obligado/a a tener su residencia habitual (empadronamiento) en un municipio de la isla de Gran Canaria.

Incompatibilidad:
El desarrollo del puesto de Dirección Artística del CAAM estará sometido al régimen establecido en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas. Especialmente resultará incompatible en el desarrollo, fuera del Centro-Museo, cualquier actividad de comercio del arte o comisariados remunerados.

Principio de igualdad:
Tanto la convocatoria como el proceso de selección previsto en la misma se rigen por la Directiva 2002/73/CE del Parlamento Europeo y del Consejo de la Unión Europea, de 23 de septiembre de 2002, relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación y a la promoción profesionales, y a las condiciones de trabajo; recogidos en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres.

Más información:
Para obtener más información sobre la convocatoria o sobre el CAAM se puede consultar su página web: www.CAAM.net o dirigirse a la Consejería de Cultura y Patrimonio Histórico y Cultural del Cabildo de Gran Canaria.

Nota de prensa enviada por el CAAM el 5 de mayo de 2009:

El pasado jueves día 30 de abril se concluyó el proceso de redacción y aprobación de los estatutos de la Fundación Pública en la que se transformará el CAAM después de veinte años de existencia como sociedad mercantil, una estructura que había quedado obsoleta para aspirar a la financiación pública, especialmente de origen europeo.

Superados los informes de la administración del Cabildo de Gran Canaria, tanto de Intervención como de la Asesoría Jurídica del Cabildo, garantes del cumplimiento de la ley en cuanto a la representación de la institución en los órganos de gestión y control presupuestario, los estatutos iniciaron en marzo de 2009 el itinerario hacia su aprobación por el pleno del Cabildo de Gran Canaria.

El CAAM tiene ahora ante sí el reto de crear la Junta de Protectores del CAAM, órgano de gobierno vinculado a la Fundación, que aporta tres vocales más a un Patronato de la Fundación integrado por nueve vocales. La Junta de Protectores, incluirá a otras instituciones y entidades, que cubrirán el resto del cupo reservado a la sociedad civil en el Patronato de la Fundación. De este modo cada sector, expertos y científicos, representantes de la entidad titular y sociedad civil tendrá el 33,3% de representación, cumpliéndose con la recomendación del Documento de Buenas Prácticas en Museos y Centros de Arte Cotemporáneo (DBBPP).

Si se observa la composición de los patronatos del MNCARS, el MACBA o el del Museo Esteban Vicente, se aprecia su nutrida representación institucional y empresarial. En el CAAM la presencia de otras instituciones previsiblemente será elevada, pues el funcionamiento del CAAM seguirá manteniendo principalmente por el sector público, aunque es de esperar el apoyo del empresariado canario.

De hecho, con el ingreso en la Red Estatal de Museos, de inminente creación, se producirá previsiblemente la incorporación del Gobierno de España, el Gobierno de Canarias y el Ayuntamiento de la ciudad de Las Palmas de Gran Canaria a la Junta de Protectores.

Para orientar el apoyo financiero directo de empresas privadas y de la sociedad civil se está redactando un plan de reactivación de la Asociación de Amigos del CAAM, definiendo diversos tipos de socios entre los que se recoge la figura del estudiante, incluso de los menores de 14 años, con cuotas reducidas.

En este mismo pleno se ha procedido al nombramiento de los representantes de la institución titular, el Cabildo de Gran Canaria, de parte de la sociedad civil y del sector profesional, quedando compuesto el patronato de la Fundación como sigue:

Representantes de Expertos y Científicos: 45% (33-50 % recomendado en DBBPP)
-Karin Ohlenschlager, comisaria de exposiciones y crítica de arte contemporáneo y nuevas tecnologías
-Orlando Britto Jinorio, comisario y crítico de arte
-Elvira Dyangani Ose, historiadora del arte y comisaria
-Federico Castro Morales, historiador del arte, comisario de exposiciones, profesor universitario

Representantes de la sociedad civil: 10% (20-33 % recomendado en DBBPP)
-Jerónimo Saavedra Acevedo, profesor universitario, presidente de la Sociedad para la Promoción Cultural de Canarias en Europa.

Representantes de la administración titular: 45% (20-33 % recomendado en DBBPP)
-Luz Caballero Rodríguez, consejera de Cultura del Cabildo de Gran Canaria (PSC-PSOE)
-Inés Jiménez Martín, consejera de Industria, Comercio y Artesanía (Nueva Canarias)
-Cristian Santana Hernández, consejero (Partido Popular)
-Manuel Lobo Cabrera, consejero (Grupo Mixto)

La presencia de la administración titular resulta porcentualmente elevada en este primer estadio de constitución del Patronato como consecuencia de que, como se ha dicho, está pendiente la incorporación de tres vocales una vez se constituya la Junta de Protectores y se apruebe su reglamento. No obstante, se ha dado un importante avance, pues la presencia profesional en el Patronato de la Fundación del CAAM pasa a tener un 45%, frente al 25% que tiene en el actual consejo de administración; un porcentaje amplio que se sitúa en una posición bastante alta de la horquilla recomendada por el Documento de Buenas Prácticas (33 – 50%), reflejo de la voluntad del Cabildo de Gran Canaria de reconocer una fuerte presencia a los profesionales del sector en el CAAM y su apoyo a la reestructuración del sistema de las artes visuales en Gran Canaria. Esta voluntad queda también de relieve con otras iniciativas de la Consejería de Cultura y Patrimonio Histórico y Cultural, como la creación del Consejo Insular de Cultura y el Consejo Asesor de Artes Visuales en marzo de 2009.

En el CAAM se ha reducido la presencia política del 75% al 45%. La sociedad civil mantiene una presencia por el momento del 10%. D. Jerónimo Saavedra Acevedo, que ya es miembro del actual consejo de administración del CAAM, ha sido nombrado por su reconocida trayectoria de apoyo a las artes, que ha desempeñado como ciudadano, profesor universitario y desde el ejercicio de numerosos cargos en la política y, fundamentalmente, como presidente de la Sociedad para la Promoción Cultural de Canarias en Europa.

El Cabildo de Gran Canaria ha optado por fortalecer especialmente la presencia de expertos conocedores de la gestión de centros, dirección de proyectos y programas; algunos vocales incluso han desarrollado una etapa de su trayectoria laboral en el CAAM bajo diferentes administraciones. Su trabajo será decisivo para culminar el plan de modernización del centro, ya iniciado, que va más allá de la transformación jurídica y de la creación de un patronato acorde con las recomendaciones del DBBPP, pues se está trabajando en la puesta al día de condiciones y equipamientos museológicos, en la reestructuración departamental y en la modernización de los servicios del CAAM.

Concluido el amplio proceso de consulta y debate iniciado en abril de 2008, se dispone ya de Proyecto artístico-cultural de la Fundación CAAM, que será presentado al Consejo de Administración del CAAM que se celebrará el próximo día 20 de mayo de 2009, una vez debatido en el ciclo “El CAAM en la encrucijada del arte actual” (I y II), internamente en el centro y, finalmente, en la Comisión Asesora de Artes Visuales, donde se presentó el 1 de abril de 2009.

Respecto a la convocatoria de la plaza de director artístico, está previsto que en los próximos meses el Patronato de la Fundación CAAM, tras su constitución formal, elabore las bases del concurso internacional y nombre al jurado que ha de resolverlo, de acuerdo con el Documento de Buenas Prácticas para Museos y Centros de Arte Contemporáneo. Si no se ralentiza el proceso, la incorporación de la nueva dirección artística podría efectuarse a finales de 2009.

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Publicado 20 octubre 2009
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