SEGUIMIENTO DEL DOCUMENTO DE BUENAS PRÁCTICAS EN MUSEOS Y CENTROS DE ARTE CONTEMPORÁNEO
LABoral, Gijón
ORGANISMO QUE REALIZA LA CONVOCATORIA
Patronato de la Fundación La Laboral -Centro de Arte y Creación Industrial
Composición (actual) del Patonato:
Presidenta: Mercedes Álvarez en representación del Principado de Asturias
Vicepresidente primero: Jorge Fernández León en representación del Principado de Asturias
Vicepresidencia segunda: Nicanor Fernández Álvarez en representación de HC Energía
Vocales:
Juan Cueto Alas
Agustín Tomé Fernández en representación del Principado de Asturias
Ministerio de Cultura
Ayuntamiento de Gijón
Autoridad Portuaria de Gijón
Caja de Ahorros de Asturias
Sedes
Telefónica
MIEMBRO CORPORATIVO ESTRATÉGICO
Alcoa
MIEMBROS CORPORATIVOS ASOCIADOS
Dragados
Duro Felguera
FCC
Secretario: José Pedreira Menéndez
BASES
COMPOSICIÓN DEL TRIBUNAL
Participaron, además del presidente, vicepresidente primero y secretario del Patronato de la Fundación la Laboral, los expertos internacionales:
Gerfried Stocker, director de Ars Electronica Center de Linz (Austria)
Vicente Todolí, director de la Tate Modern de Londres
Manuel Borja-Villel, director entonces del Museo de Arte Contemporáneo de Barcelona (MACBA)
RESULTADO DEL CONCURSO
Tras una primera selección de candidatos finalistas éstos fueron sometidos a una entrevista realizada por los miembros del tribunal elector. Una vez analizados los encuentros y los proyectos presentados se tomó la decisión de proponer al patronato de la Fundación la selección de Rosina Gómez-Baeza, propuesta que fue ratificada de forma unánime por todos sus miembros.
OTROS CONCURSOS
En 2009 LABoral publicó una convocatoria abierta para elegir Comisario Jefe. Resultó ganador Benjamin Weil.
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Publicado 31 julio 2009
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Rosina Gómez-Baeza fue autora del proyecto para crear LABoral cuando formaba parte del Consejo de las Artes y las Ciencias del Principado de Asturias, siendo consejero Francisco Javier Fernández Vallina. El edificio se inauguró el 5 abril de 2006 y en esos mismos días se publicó la convocatoria para cubrir la plaza de “director-gerente”. Gómez-Baeza declaró públicamente que se presentaría al concurso y los medios la dieron desde el principio como favorita a ocupar el puesto.
Estaría bien que el IAC preguntara a la dirección del centro LABORAL de Gijón cómo se desarrolló la elección del nuevo director de exposiciones. Tengo datos fiables que apuntan a que el proceso se inició con total corrección pero que en su conclusión pudo haber algunas irregularidades. No se trata de remover nada de lo pasado, pero muchas veces, se comienza un proceso de buenas prácticas para quedar bien ante la galería, se presenta un montón de solicitantes, se realiza alguna de las primas fases y, al final, cuando toca finalizarlos, alguien (por ejemplo del Patronato) ha hecho sus propias gestiones al respecto durante el proceso y se saca de la chistera un nombre que, o tal vez no se había presentado o tal vez llegó a su elección final por mecanismos no regulados o no estipulados en la reglamentación del concurso.
La transparencia de todo el proceso y la publicación de los datos al respecto son fundamentales para garantizar, no sólo su puesta en marcha, sino el desarrollo completo del mismo.