SEGUIMIENTO DEL DOCUMENTO DE BUENAS PRÁCTICAS EN MUSEOS Y CENTROS DE ARTE CONTEMPORÁNEO
MNCARS, Madrid
ORGANISMO QUE REALIZA LA CONVOCATORIA
Ministerio de Cultura
Ministro: César Antonio Molina
Director General de Bellas Artes y Bienes Culturales: José Jiménez
REAL PATRONATO DEL MUSEO NACIONAL CENTRO DE ARTE REINA SOFÍA
PRESIDENTA: Pilar Citoler Carrilla
VICEPRESIDENTE: Carlos Solchaga Catalán
VOCALES
Plácido Arango Arias
Carmen Arias Aparicio
José Capa Eiriz
Eugenio Carmona Mato
Mª Dolores Carrión Martín
Fernando Castro Borrego
Fernando Castro Flórez
María de Corral López-Doriga
Miguel Ángel Cortés Martín
José Jiménez
Javier Maderuelo
Carlos Ocaña Pérez de Tudela
Claude Ruiz Picasso
Francisco Serrano Martínez
José Joaquín de Ysasi-Ysasmendi Adaro
SECRETARIA: Charo Sanz Rueda
BASES
Requisitos y méritos de los candidatos
Los candidatos deberán reunir los siguientes requisitos y méritos:
a) Ser español o nacional de un país miembro de la Unión Europea. En el caso de nacionales de países no miembros de la Unión Europea, el nombramiento quedará condicionado a la obtención de la residencia legal en España.
b) Estar en posesión de una titulación universitaria con el nivel de Licenciatura o equivalente.
c) Acreditar una trayectoria y experiencia significativas de dirección o gestión de museos o centros de arte moderno y contemporáneo.
d) Acreditar suficientemente la posesión de conocimientos como especialista en arte moderno y contemporáneo español y universal, que garanticen el cumplimiento por parte del MNCARS de su función de apoyo a la creación artística contemporánea, y para poder convertir la institución en un centro de investigación de referencia internacional, capaz de desarrollar una política de publicaciones y exposiciones de excelencia, dentro del ámbito de su especialidad y sus colecciones y en estrecha colaboración con otras instituciones científicas y museísticas.
e) Acreditar habilidades de liderazgo, así como dotes para la comunicación y negociación, planificación, determinación de prioridades, toma de decisiones, solución de conflictos y evaluación de la eficiencia y efi cacia organizativas.
f) Acreditar un conocimiento suficiente de los agentes económicos susceptibles de aportar recursos financieros, humanos y culturales a la institución, así como la capacidad para desarrollar programas que incentiven su patrocinio.
g) Presentar, en castellano o en cualquiera de las lenguas cooficiales en las Comunidades Autónomas, o en inglés o francés, unas líneas generales del Plan Museológico para la Institución.
h) Pleno dominio del idioma castellano.
i) Disponer de los conocimientos y la capacidad de negociación y liderazgo necesarios para articular y poner en práctica con los trabajadores y departamentos del Museo el Plan Museológico propuesto, y para completarlo organizando los Programas y líneas de actuación según objetivos prioritarios e identificando el papel de los diversos departamentos en la consecución coordinada de los mismos.
j) Se valorará la capacidad de representar al Museo en el más amplio espectro de ámbitos, para trabajar en estrecha relación con el Real Patronato, y para construir y desarrollar redes de relaciones tanto internas como externas.
k) Se valorará el conocimiento del inglés y del francés, así como de cualquier otro idioma.
Presentación de candidaturas
Los candidatos habrán de presentar toda la documentación requerida en la convocatoria, debidamente contrastada, dirigiéndola nominalmente al Presidente del Comité de Expertos, en sobre cerrado en el que se indique “Proceso de selección del Director del MNCARS” y que se remitirá por correo certificado a la siguiente dirección: Plaza del Rey,1. 28004. Madrid, o bien presentándola di rectamente en el Registro General del Ministerio de Cultura (Plaza del Rey, 1. Madrid) o en el resto de formas previstas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y de Procedimiento Administrativo común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
El plazo para la presentación de las propuestas finalizó el 15 de noviembre de 2007.
COMPOSICIÓN DEL COMITÉ ASESOR
Presidido por José Jiménez, Director General de Bellas Artes y Bienes Culturales,
Bruno Corà, director del Museo de Arte de Lugano,
Marta Gili, directora del Jeu de Paume, París,
Simón Marchán Fiz, catedrático de Estética y Teoría de las Artes de la UNED,
Hans Ulrich Obrist, co-director de Exposiciones y Programas, y director de Proyectos Internacionales en la Serpentine Gallery, Londres,
Rosa Olivares, crítica de arte, editora y directora del grupo de publicaciones EXIT
Alfred Pacquement, director del Musèe National d’Art Moderne –Centre de création industrielle, Centre Pompidou, París.
CANDIDATURAS
Se presentaron en total 29 candidaturas, 22 procedentes de España y 7 procedentes del extranjero, de estas últimas, 3 proceden de otros países de la Unión Europea, 2 de EE. UU., una de América Latina y una de Asia.
La documentación aportada por los candidatos se envió a todos los miembros del Comité Internacional de Expertos, de quienes se solicitó un compromiso escrito asumiendo el mantenimiento de la confidencialidad en todo lo referente al proceso de selección.
RESULTADO DEL CONCURSO
El Comité de expertos falló a favor de la candidatura de Manuel Borja-Villel, atendiendo a las siguientes consideraciones:
- Por la claridad del análisis formulado sobre las condiciones actuales del Museo Reina Sofía y por la lucidez al haber identificado los procedimientos de revalorización del mismo.
- Por el conjunto de las ideas presentadas y expresadas por el candidato, que constituye una base creíble y objetiva para crear un desarrollo y un proceso de renovación del Museo.
- Por la originalidad y pertinencia de su planteamiento, tanto en sí mismo como en relación a las condiciones actuales del arte en España y en un marco internacional.
- Por la probada profesionalidad y experiencia del candidato en la dirección y renovación de museos y centros de arte contemporáneo.
- Por su forma de concebir el Museo, en relación con su capacidad de atracción del público y por la voluntad de producir un modelo de comprensión de la realidad a través del mismo.
- Por su propuesta interdisciplinar, su voluntad de contar otras historias y su objetivo de configurar una idea de archivo del siglo XXI.
- Por su idea de conjugar las dos dimensiones de Museo, con su colección permanente, y de centro de arte en su propuesta.
- Por su voluntad de producir conocimiento en una dimensión específica del Museo y atendiendo a la incidencia social del mismo.
- Por su objetivo de establecer un funcionamiento en red con otras instituciones museísticas, tanto españolas como internacionales, proponiendo con ello una nueva visión de lo local y lo global.
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Publicado 7 agosto 2009
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Tras firmarse el Documento de Buenas Prácticas, el Ministerio de Cultura tenía el compromiso de aplicarlo en el único museo estatal de arte contemporáneo, el MNCARS.
Ésta es la secuencia de acontecimientos según se refleja en la Memoria del museo:
El 14 de septiembre se produjo el cese, a petición propia, de D. ª Ana Martínez de Aguilar como Directora del MNCARS.
Posteriormente tuvo lugar la dimisión de D. Juan Manuel Urgoiti López-Ocaña como Presidente del Patronato y el cese de los siguientes vocales de libre designación: D. José Luis Borau Moradell, D. Francisco Jarauta Marión, D. Luis Monreal Agustí y D. José Luis Yuste Grijalba.
Los días 24 y 25 de septiembre se celebró un Pleno extraordinario del Real Patronato del MNCARS, presidido por el Ministro de Cultura. Con ocasión del mismo, Dª. Pilar Citoler fue nombrada
nueva Presidenta del órgano rector y se nombraron como nuevos vocales de libre designación a D. José Capa, D. Eugenio Carmona, D. Fernando Castro Borrego, D. Fernando Castro Florez, Dª. María de Corral López-Doriga y D. Javier Maderuelo Raso.
El 22 de diciembre se nombró Director del MNCARS a D. Manuel Borja-Villel en el Pleno extraordinario presidido por el Ministro de Cultura y a propuesta del Comité de Expertos encargados de valorar las candidaturas presentadas al concurso internacional convocado al efecto.